公司召开2017年*风廉*建设和反腐败工作会议

    为深入贯彻落实集团反腐倡廉工作会议精神，进一步加强企业*风廉*建设，提升全体*员领导干部廉洁从业意识，4月13日上午，公司召开了2017年*风廉*建设和反腐败工作会议。公司领导班子成员、公司机关各部门正副职、所属单位领导班子成员及纪检（委）员、合肥地区项目经理共160余人参加了会议，外地公司通过视频系统参会。

    会上，公司*委委员、总工程师武朝晖传达了集团公司*委*、董事长赵时运同志在集团公司*委中心组（扩大）学习会暨2017年*风廉*建设和反腐败工作会议上的讲话精神。

    公司*委*、董事长、总经理左登宏在会上作了题为《适应新常态 全面从严治* 依规治企 为打造一流的安徽三建提供有力的*治保证》的重要讲话。他指出，当前和今后一个时期，公司各级*组织要把深入贯彻*的十八届六中全会和*纪委七次全会精神作为一项重要*治任务。要紧跟形势，主动向*看齐，保持*治上的自觉性和坚定性。左总强调，要增强看齐意识，自觉地同**、同集团公司*委保持高度一致，做到令行禁止；要规范*内*治生活，要全面推进组织生活会制度化、规范化、长效化；要强化*内监督，切实把全面从严治*责任落实到位，充分发挥加强*内监督的威力。同时他要求从五个方面落实从严治*。一是要深化责任，强化担当；二是要进一步健全落实机制，将*风廉*建设作为年度考核的重要组成部分；三是要践行“四种形态”，落实监督执纪问责职责，切实做到教育在先；四是要进一步规范干部提拔任用工作，严格干部管理，树立正确的用人导向，真正使*和企业需要的好干部被及时发现、合理使用；五是要加强制度建设，筑牢制度的“笼子”，以专项巡察带动制度落实。

    左登宏强调，今年的专项巡察，将加大对不按制度办事、搞制度变通、打擦边球行为的责任追究力度；要不折不扣完成集团巡察反馈问题和审计反馈问题整改，确保审计反馈问题无条件整改到位；要继续深化作风建设，着力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。

    左登宏指出，*风廉*建设和反腐败工作关系到企业健康发展的大局。各级*员领导干部作为公司转型升级的攻坚力量，要主动作为，善于作为，对公司作出的部署，要一项一项地抓好落实，用作风建设的优良成果来检验公司各项工作成效；广大纪检监察干部要牢记使命，勇于担当，敢于监督，主动适应反腐新常态，切实提高履行职责水平和能力，为公司改革发展营造风清气正的良好环境，为打造一流的安徽三建提供强有力的*治保证和纪律保障，以优异成绩向*的十九大献礼。

    公司*委副*、纪委*黄丽春主持会议并在会上作了题为《严格监督执纪问责、全面深入从严治*，扎实推进*风廉*建设和反腐败工作》的纪委工作报告。报告对2016年的*风廉*建设和反腐败工作进行了全面总结，并深入分析了存在的一些突出问题，提出了 2017年企业*风廉*建设和反腐败工作的总体要求：全面贯彻*的十八大、十八届历次全会精神和十八届*纪委七次全会精神、省十次*代会精神和集团二次*代会精神，深入贯彻*总*系列重要讲话精神，落实全面从严治**治责任，严肃*内*治生活，加强*内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势，深入推进*风廉*建设和反腐败工作，维护企业风清气正的发展环境。

    会议明确了2017年要按照集团*风廉*建设和反腐败工作会议的部署要求，落实好七个方面的工作。一是严肃*内*治生活，营造良好*治生态；二是加大问责力度，压紧压实“两个责任”；三是正确运用四种形态，着力强化监督执纪；四是紧盯作风建设不放松，坚持不懈纠“四风”；五是巩固巡察审计成果，开展内部巡察；六是扎紧制度的笼子，建立反腐倡廉长效机制；七是聚焦干净担当，打造作风过硬的纪检队伍。

    会议还安排了公司中层以上领导干部近百余人到合肥监狱接受警示教育，参观了服刑人员劳动场所和生活场所，听取了服刑人员现身说法，感受“高墙”内外的差距。通过此次警示教育活动，震撼了心灵，触动了灵魂，进一步增强了广大*员干部的抵抗力、免疫力及拒腐防变能力。